Management des ressources humaines

Dans un contexte socio-économique instable, les ressources en personnel font partie des enjeux prioritaires de l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines est le pilote et le garant de la bonne adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs, à court, moyen et long terme. A l’heure où la qualité de vie au travail devient un enjeu stratégique, les organisations évoluent et doivent impérativement s’adapter à ce monde nouveau. Entreprise libérée, télétravail, digitalisation, intelligence artificielle, responsabilité sociale et sociétale, sont les nouveaux défis que devra piloter le responsable des Ressources Humaines actuel et futur.

Le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines apportera le socle de connaissances indispensable à tout futur RH mais ce diplôme ouvre l’étudiant sur d’autres champs indispensables tels que les compétences en management, gestion de projets, agilité et innovation.

Ce Mastère s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un niveau II (bac +3/4) dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines.

Au cours de la seconde année du Mastère européen, deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi acquérir une véritable compétence professionnelle :

• La formation

• Le recrutement

Le Mastère européen Management des Ressources Humaines les futurs professionnels des écoles FEDE aux fonctions de :

• • Responsable des Ressources Humaines d’un site ou établissement

  • Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines

  • Responsable en management des ressources humaines

  • Responsable de la formation, Responsable emploi-formation

  • Responsable du développement des compétencesResponsable de la mobilité professionnelle, Responsable de la gestion des carrières

  • Responsable du recrutement, Consultant en recrutement

  • Responsable/chef de projet diversité

  • Responsable/chef de projet mission handicap

  • Responsable/chef de projet QVT

  • Responsable/chef de projet RSE