Management des ressources humaines

Mastère européen
Management des Ressources Humaines
Dans un contexte socio-économique instable, les ressources en personnel font partie des enjeux prioritaires de l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines est le pilote et le garant de la bonne adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs, à court, moyen et long terme. A l’heure où la qualité de vie au travail devient un enjeu stratégique, les organisations évoluent et doivent impérativement s’adapter à ce monde nouveau. Entreprise libérée, télétravail, digitalisation, intelligence artificielle, responsabilité sociale et sociétale, sont les nouveaux défis que devra piloter le responsable des Ressources Humaines actuel et futur.
Le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines apportera le socle de connaissances indispensable à tout futur RH mais ce diplôme ouvre l’étudiant sur d’autres champs indispensables tels que les compétences en management, gestion de projets, agilité et innovation.
Ce Mastère s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un niveau II (bac +3/4) dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines.
Au cours de la seconde année du Mastère européen, deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi acquérir une véritable compétence professionnelle :
La formation
Le recrutement
Modules | Intitulé |
---|---|
1ère année | UC.D UC D41.1 Manager les relations sociales et le dialogue social UC.D43 Contrôle continu Utilisateur indépendant UED. Les entreprises, la concurrence et l’Europe |
2e année |
UC.D UC.D51.1 Piloter la stratégie RH UC.D51.1a formation UC.B Langue vivante européenne 1 (oral) Utilisateur indépendant |
L’admission se fait sur dossier et entretien personnel approfondi.
RESPONSABLES DE LA FORMATION
Annie-Carène RESCH
Référent pédagogique
annie-carene.resch-ella@manusdomini.fr
Viviane GILLE
Référent pédagogique
viviane.gille-afene@manusdomini.fr
Le Mastère européen Management des Ressources Humaines les futurs professionnels des écoles FEDE aux fonctions de :
Responsable des Ressources Humaines d’un site ou établissement
Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines
Responsable en management des ressources humaines
Responsable de la formation, Responsable emploi-formation
Responsable du développement des compétencesResponsable de la mobilité professionnelle, Responsable de la gestion des carrières
Responsable du recrutement, Consultant en recrutement
Responsable/chef de projet diversité
Responsable/chef de projet mission handicap
Responsable/chef de projet QVT
Responsable/chef de projet RSE


Pour vous aider dans la constitution de votre dossier de demande de financement, nous mettons à votre disposition une multitude de fiches outil, et des guides pour vous accompagner dans l’élaboration de votre projet. Vous trouverez également des informations synthétiques pour mieux comprendre le Compte Personnel de Formation (CPF), le Projet de Transition Professionnelle (PTP), ses priorités et ses modalités. Alors n’hésitez pas, et …