Manus domini Formations à distance – 100% digitales
5j/7 de 9h à 17h
Chez MANUS DOMINI – Conseils et Formations, la formation de Mastère Européen en Management des Ressources Humaines permettra aux étudiants d’acquérir le socle de connaissances indispensables pour devenir un pilote et garant de la bonne adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs, à court, moyen et long terme, dans un contexte socio-économique instable. En effet, à l’heure où la qualité de vie au travail devient un enjeu stratégique, les organisations doivent impérativement s’adapter à ce monde nouveau, en prenant en compte des défis tels que l’entreprise libérée, le télétravail, la digitalisation, l’intelligence artificielle et la responsabilité sociale et sociétale.
Ce Mastère est ouvert aux étudiants ayant validé un niveau II (bac +3/4) dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines et permettra également de développer des compétences en management, gestion de projets, agilité et innovation. Au cours de la seconde année du Mastère européen, deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi acquérir une véritable compétence professionnelle : la formation et le recrutement.
• Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
• Sélectionner, organiser et suivre la mise en place de projets RH
• Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
• Occuper un poste de responsable au sein d’une DRH
• Soutenir l’encadrement de proximité du management
• Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
• Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
• Élaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
• Organiser le dialogue social
• Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
• Élaborer, construire et mettre en œuvre des projets RH stratégiques et innovants
• Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
• Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires
| Modules | Intitulé |
|---|---|
| 1ère année | UC.D UC D41.1 Manager les relations sociales et le dialogue social UC.D43 Contrôle continu Utilisateur indépendant UED. Les entreprises, la concurrence et l’Europe |
| 2e année |
UC.D UC.D51.1 Piloter la stratégie RH UC.D51.1a formation UC.B Langue vivante européenne 1 (oral) Utilisateur indépendant |
L’admission se fait sur dossier et entretien personnel approfondi.
RESPONSABLES DE LA FORMATION
Annie-Carène RESCH
Référent pédagogique
annie-carene.resch-ella@manusdomini.fr
Viviane GILLE
Référent pédagogique
viviane.gille-afene@manusdomini.fr
Le Mastère européen Management des Ressources Humaines les futurs professionnels des écoles FEDE aux fonctions de :
– Responsable des Ressources Humaines d’un site ou établissement
– Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines
– Responsable en management des ressources humaines
– Responsable de la formation, Responsable emploi-formation
– Responsable du développement des compétencesResponsable de la mobilité professionnelle, Responsable de la gestion des carrières
– Responsable du recrutement, Consultant en recrutement
– Responsable/chef de projet diversité
– Responsable/chef de projet mission handicap
– Responsable/chef de projet QVT
– Responsable/chef de projet RSE
Pour vous aider dans la constitution de votre dossier de demande de financement, nous mettons à votre disposition une multitude de fiches outil, et des guides pour vous accompagner dans l’élaboration de votre projet. Vous trouverez également des informations synthétiques pour mieux comprendre le Compte Personnel de Formation (CPF), le Projet de Transition Professionnelle (PTP), ses priorités et ses modalités. Alors n’hésitez pas, et …
